Mercado de trabalho amplia demanda por competências híbridas em diferentes profissões

Inteligência Artificial e habilidades socioemocionais ganham espaço na construção de carreiras, principalmente na área de Tecnologia

Mercado de Trabalho (Créditos Magnific)

A transformação digital e o avanço da Inteligência Artificial (IA) estão mudando o perfil dos profissionais mais valorizados pelo mercado de trabalho. Em diferentes setores da economia, empresas buscam pessoas capazes de aliar domínio técnico, pensamento crítico, criatividade e competências socioemocionais para responder aos desafios de um cenário cada vez mais dinâmico. De acordo com a lista de habilidades em alta para este ano, elaborada pelo LinkedIn, cresce a versatilidade nos currículos dos candidatos. A plataforma aponta um avanço da formação multidisciplinar, reunindo conhecimentos em Inteligência Artificial, gestão de projetos, segurança da informação e análise de dados. O levantamento reúne também carreiras e conhecimentos que mais crescem no país e destaca quais qualidades estão em destaque entre setores de Tecnologia, Comunicação, Gestão e outros. 

Para Ameliara Freire, coordenadora do curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas da Faculdade Senac Pernambuco, esse movimento demonstra que construir uma carreira sólida, especialmente na área de Tecnologia, depende também da construção de competências comportamentais capazes de acompanhar as constantes transformações dos setores. 

"Além das capacidades técnicas, o mercado valoriza cada vez mais as habilidades socioemocionais. Em nossos estudantes, incentivamos o desenvolvimento da comunicação, do trabalho em equipe, liderança, criatividade, resolução de problemas, ética, empatia, adaptabilidade e inteligência emocional. Dessa forma, formamos profissionais preparados para atuar de maneira colaborativa, inovadora e responsável em diferentes contextos organizacionais", explica. 

Embora o estudo do LinkedIn destaque competências ligadas principalmente à Tecnologia, essa tendência também alcança áreas como Administração, Marketing, Logística, Saúde, Educação, Engenharia, Recursos Humanos e Finanças, que incorporam cada vez mais recursos de automação, análise de dados e inovação às rotinas de atuação. Na prática, essa combinação entre saberes já pode ser observada na trajetória de especialistas formados por instituições que acompanham essas transformações do mercado. 

Educação que transforma carreiras

Egressa do curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas da Faculdade Senac Pernambuco, Ruth Xavier retornou à instituição como instrutora de tecnologia no projeto Transforme-se. O programa tem como objetivo oferecer formação em desenvolvimento front-end a jovens em situação de vulnerabilidade social. Sendo desenvolvido em parceria entre o Senac São Paulo, a ONG Gerando Falcões, que atua para superar a pobreza nas periferias brasileiras, e a Serasa Experian.

Para Ruth, o desafio entre tornar o aprendizado na área de Tecnologia em algo mais atrativo e palpável parte de algo essencialmente humano, a observação. "Além da parte técnica, também procuro compreender a realidade dos alunos e incentivá-los a pensar em soluções para problemas dos seus próprios territórios, mostrando que a tecnologia pode ser uma ferramenta de transformação social. Por isso, proponho muitas dinâmicas em sala de aula para que eles desenvolvam a lógica de programação de forma criativa, utilizando jogos e atividades práticas", afirma. 

Ela ressalta ainda que, diante da evolução tecnológica, as competências humanas continuarão sendo determinantes para gerar impactos e resultados de qualidade."A IA é algo que coexiste em diversas profissões e que oportuniza a aceleração de determinados processos, mas sempre destacando a importância do pensamento crítico humano como um fator determinante para analisar as situações para além das respostas de uma ferramenta", conclui Ruth. 

Impacto da formação

Investir em qualificação continua sendo uma das principais estratégias para conquistar posições compatíveis com o nível de formação e ampliar as oportunidades profissionais. Segundo o Indicador ABMES/Symplicity de Empregabilidade (Iase), concluir o Ensino Superior aumenta, em média, 81% a renda dos egressos. O levantamento acompanhou  estudantes concluintes do Ensino Médio e apontou que, até 15 meses após a graduação, 85% estavam inseridos no mercado de trabalho.

Diante desse cenário, instituições de ensino também vêm adaptando seus currículos às novas demandas do trabalho. Com portfólio alinhado às áreas de Tecnologia, Gestão, Saúde e economia criativa, a Faculdade Senac Pernambuco está com inscrições abertas para o vestibular do segundo semestre. A relação completa dos cursos pode ser consultada em: https://www.pe.senac.br/vestibular/.

"Na Faculdade Senac, o estudante aprende fazendo, refletindo e aplicando o conhecimento em novos contextos. Essa metodologia prepara o aluno para lidar com desafios reais, acompanhar as constantes transformações tecnológicas e se manter relevante no mercado", comenta Marco Antônio, gestor acadêmico da Faculdade Senac PE. 

80 anos do Senac PE

Referência em educação profissional, o Senac Pernambuco celebra, no dia 14 de outubro, 80 anos como uma instituição comprometida com o desenvolvimento do estado de Pernambuco ao formar profissionais qualificados e alinhados às demandas do mercado de trabalho. Com uma atuação capilarizada, a instituição conta com sede física no Recife, Paulista, Vitória de Santo Antão, Caruaru, Garanhuns, Petrolina e Serra Talhada, além de 13 unidades móveis.

Sua oferta educacional inclui cursos de Formação Inicial e Continuada, Ensino Médio Integrado (Mediotec Senac PE), Educação Profissional Técnica de Nível Médio e de Nível Superior (Faculdade Senac PE), além de ações extensivas, como workshops, congressos e palestras. Em 2025, foram 42.849 matrículas e mais de 6,6 milhões de horas-aula ministradas em todo o estado.